X

مسعود مصلحی
  • نام و نام خانوادگی: مسعود مصلحی
  • جایگاه سازمانی: دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی
  • تاریخ تولد: 1346
  • تحصیلات: لیسانس حسابداری- فوق لیسانس مدیریت دولتی، گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS)

سوابق کاری

  • کمک ممیز مالیاتی- اداره کل مالیات بر شرکتها - 3 سال
  • ممیز مالیاتی- اداره کل مالیات بر شرکتها - 7 سال
  • سرممیز مالیاتی- اداره کل مالیات بر شرکتها – 4 سال
  • ممیز کل مالیاتی- اداره کل مالیات بر شرکتها – 3 سال
  • معاون مدیرکل- نظارت بر هیات های حل اختلاف مالیاتی کشور – 4 سال
  • مدیرکل- دفتر خدمات مودیان سازمان امور مالیاتی کشور – 4 سال
  • عضو کارگروه فرهنگی کمیته تخصصی سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم
  • نماینده سازمان امور مالیاتی کشور در هیات بررسی موارد ابهام در گزارشات حسابرسی مالیاتی حسابداران رسمی
  • بازرس ویژه و عضو ستاد طرح تکریم ارباب رجوع
  • عضو کمیته تخصصی چابک سازی، تمرکز زدائی و مدیریت سرمایه انسانی
  • مدیر راهبری پروژه «تعریف و برنامه ریزی خدمات مودیان (TSI1 )» طرح جامع مالیاتی

شرح وظایف


  • ارائه پیش نویس لوایح مالیاتی حسب اتفاقات و اقتضائات اقتصادی، سیاسی و اجتماعی کشور با توجه به سیاست ها و خط مشی های سازمان.
  • ارائه پیش نویس مصوبات هیأت وزیران در خصوص موضوعات و قوانین مالیاتی.
  • تهیه و تدوین پیش نویس بخشنامه، دستورالعمل و اطلاعیه در راستای اجرای صحیح قوانین و مقررات مصوب
  • تهیه و تدوین پیش نویس بخشنامه و دستورالعمل به منظور رفع کلیه ابهامات مالیاتی.
  • ارائه پاسخ های فنی به ابهامات ، سوالات و استعلام های ادارات کل امور مالیاتی.
  • ارائه پاسخ های فنی به ابهامات، سوالات و استعلام های مودیان مالیاتی در خصوص قانون مالیات های مستقیم، قانون مالیات بر ارزش افزوده و احکام مالیاتی سایر قوانین موضوعه.
  • تهیه پیش نویس پاسخ و دفاعیه برای رد دادخواست های ارائه شده به دیوان عدالت اداری برای لغو بخشنامه ها و دستورالعمل ها.
  • ارائه نظرات فنی مالیاتی در خصوص لوایح و طرح هایی که حاوی احکام مالیاتی می باشند
  • همکاری با سایر دفاتر ستادی و ادارات کل اجرایی در خصوص تبیین دستورالعمل ها و رویه های اجرایی مالیاتی
  • تهیه پیش نویس بخشنامه و دستورالعمل برای ارسال و ابلاغ فهرست ها، آیین نامه ها، ضوابط اجرایی و سایر موارد موضوعه تصویب شده توسط مراجع که حاوی احکام مالیاتی می باشند.
  • بررسی و تهیه فهرست کالاها که حسب قوانین و مقررات می بایست تعیین و جهت اجرا به ادارات کل امور مالیاتی ارسال شود اعم از فهرست کالاهای معاف قانون مالیات بر ارزش افزوده همراه با کدینگ HS و هماهنگی با گمرک جمهوری اسلامی ایران در مورد تهیه فهرست و جداول کالاهای مشمول و معاف در کتاب واردات و صادرات، کالاهای خام موضوع ماده (141) قانون مالیات های مستقیم و جداول بهای فروش و جمع ارزش گمرکی و حقوق ورودی انواع خودروهای تولید داخل و وارداتی، انواع ماشین آلات راه سازی، کشاورزی، موتورسیکلت تولید داخل و وارداتی
  • تعیین سیاست ها و خط مشی های سازمان به منظور تعیین ارزش های معاملاتی و اجاری املاک در قالب تدوین الگوی کلی ضوابط ارزش های مذکور در کل کشور
  • بررسی و نظارت بر نحوه عملکرد کمیسیون های تقویم املاک سراسر کشور از حیث رعایت مقررات قانونی، نحوه برگزاری جلسات و مصوبات کمیسیون های مذکور و صدور مجوزهای قانونی لازم در اجرای مقررات تبصره های (1) و (2) ماده (64) قانون مالیات های مستقیم
  • برگزاری کمیسیون تقویم املاک شهر تهران و تعیین ارزش معاملاتی مربوط در اجرای مقررات ماده (64) قانون مالیات های مستقیم
  • تعیین ارزش اجاری املاک شهر تهران در اجرای مقررات ماده (54) قانون مالیات های مستقیم.
  • تدوین و ارائه پیش نویس های لازم در خصوص میزان درصد ارزش معاملاتی املاک مبنای محاسبه عوارض و سایر وجوه در اجرای مقررات تبصره (3) ماده (64) قانون مالیات های مستقیم .
  • تهیه و تدوین ضوابط اجرایی و جداول داراییهای استهلاک پذیر در اجرای مقررات ماده (149) قانون و همچنین مقررات تبصره (1) آن.
  • مدیریت و تدوین معیارها و شاخصهای ریسک مودیان.
  • حضور در کارگاههای آموزشی برای ارائه توضیحات در خصوص قوانین و مقررات موضوعه و رفع اشکالات و ابهامات مالیاتی همکاران مالیاتی و مودیان.
  • پیگیری و دریافت فهرست کلی واحدهای تولیدی آلاینده (موضوع تبصره 1 ماده 38 قانون مالیات بر ارزش افزوده) و فهرست رفع آلایندگی و آلایندگی میان دورهای و هماهنگی در خصوص ارسال آن‌ها برای ادارات کل ذی ربط و پاسخ به رفع ابهامات در این رابطه.
  • مشارکت با مرکز آموزش، پژوهش و برنامه ریزی مالیاتی در زمینه تهیه متون و برنامه های آموزشی به منظور توسعه و ارتقاء توانمندی ها و شایستگی های شغلی کارکنان براساس نیاز سنجی آموزشی.
  • هدایت و راهنمایی کارکنان تحت سرپرستی در راستای انجام بهینه وظایف محوله و نظارت بر چگونگی عملکرد آنان (ارزشیابی، ارتقاء، تخصیص پاداش و ...)
  • انجام سایر موارد ارجاعی از سوی مقام مافوق.