مدیرکل امور مالیاتی آذربایجان غربی گفت: افزایش و ارتقا سطح بهره‌وری از مهم‌ترین راهکارهای تحقق اهداف سازمانی است.
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، حسن کوماسی، مدیرکل امور مالیاتی آذربایجان غربی اظهار داشت: در فعالیت‌های سازمانی، اساس کار بر نیروی انسانی استوار است و با تعامل، تعهد، انگیزه، همبستگی، هم‌افزایی و سرزندگی می‌توان بهره‌وری را بالاتر برد.
وی بر لزوم جدیت و اهتمام کارکنان در سال جدید نسبت به انجام امور محوله تأکید کرد و افزود: برای خدمت جهادی باید عزم مان را جزم کرده و برای تحقق رویکردهای موردنظر سازمان امور مالیاتی کشور، با احصای راهکارهای عملیاتی از درون و برون سازمان، از وضع کنونی با موفقیت عبور کنیم.
این مقام مسئول با بیان اینکه زیرساخت‌ها، نرم‌افزارها، سخت‌افزارها و روش‌های مدرن ثبت اطلاعات را در اختیار داریم، تصریح کرد: با این حال نیروی انسانی به مثابه راننده سیستم عمل کرده و توسعه نیروی انسانی، تغییر نگرش و اصلاح ساختار سازمانی از الزامات تحقق برنامه‌ها است.
کوماسی به لزوم همدلی و همراهی کارکنان برای پیشبرد اهداف اداره کل، رسیدگی بیشتر به پرونده‌ها و موفقیت بیشتر سازمان اشاره و خطاب به مدیران اداره کل تأکید کرد: مدیران در تصمیم‌گیری به خرد جمعی احترام گذاشته، مدیریت مشارکتی را سرلوحه امور قرار دهند و ضمن موردتوجه قرار دادن نظرات کارشناسی همکاران، شایسته‌سالاری را در متن امور بگنجانند.
وی به شاخص‌های فرهنگ ‌سازمانی اشاره کرد و افزود: اگر نظام‌های تصمیم‌گیری، ارتقا و انتصاب، مدیریت عملکرد و رضایتمندی شغلی کارکنان در چارچوب شاخص‌های فرهنگ‌سازمانی اجرا شوند، موجب افزایش انگیزش و حرکت و تعلق سازمانی در همکاران می‌شود.
کوماسی تصریح کرد: باید ضمن شفافیت شیوه مدیریت و فعالیت ها، کارکنان بر برنامه‌ها مسلط بوده و معیارهای سنجش عملکرد به وضوح قابل دسترسی باشند تا شاهد ارتقای مطلوب بهره‌وری باشیم.
مدیرکل امور مالیاتی آذربایجان غربی بر لزوم تشکیل پرونده‌های جدید و جدیت در استفاده از اطلاعات سامانه‌ها و برنامه‌ریزی برای سال 98 تأکید کرد و گفت: سامانه سنیم، محور سنجش عملکرد در سال جاری است.
وی با تأکید بر ضرورت تحقق شعار سال، اضافه کرد: باید با انعطاف و هوشمندانه رفتار کنیم تا بین حمایت از تولید و وصول مالیات تعادل برقرار شود.