مدیرکل دفتر مدیریت ارزیابی عملکرد و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان امور مالیاتی کشور سلامت اداری را از عوامل اساسی پیشبرد و تحقق اهداف سازمانی عنوان کرد.
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، بازیار، مدیرکل ارزیابی عملکرد و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان امور مالیاتی در جمع معاونین و روسای امور مالیاتی اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی با تقدیر و تشکر از عملکرد مدیرکل و کارکنان این اداره کل بابیان اینکه نیروی انسانی سالم، متعهد و شایسته مهم‌ترین سرمایه هر سازمانی است، گفت: هدف ما پیشگیری از وقوع تخلف و فساد در سازمان است و پیشگیری لازمه آسیب‌شناسی است.
وی در ادامه به علل فساد اداری پرداخت و اختیارات بدون نظارت در تشخیص مالیات و بی‌انگیزگی کارکنان را ازجمله این موارد ذکر کرد و اظهار داشت: اختیارات مربوط به تشخیص مالیات علی الرأس و فاصله تشخیص تا قطعی شدن پرونده‌ها، زمینه‌ساز فساد است; بنابراین دقت در تشخیص و رسیدگی، قطعی کردن پرونده‌های مالیاتی و نظارت‌های مداوم بر عملکرد باعث جلوگیری از سوءاستفاده می‌شود.
بازیار بر مدیریت و زمان‌بندی پرونده‌ها، ابلاغ اوراق مالیاتی و رسیدگی به‌موقع تا وصول مالیات و مراقبت بر امور و نحوه ارتباط با مودیان توسط کارکنان و مدیران سازمان تأکید کرد و گفت: برنامه‌ریزی و نظارت مستمر بر امور باعث پیشگیری از وقوع جرم و فساد اداری می‌شود.
در این جلسه مدیرکل امور مالیاتی خراسان رضوی نیز گزارشی از اقدامات انجام‌شده و وصولی این اداره کل طی 8 ماهه نخست سال جاری ارائه نمود و با اشاره به اقدامات انجام‌شده طی 8 ماهه اول سال تصریح کرد: اداره کل امور مالیاتی خراسان رضوی در حوزه رسیدگی به پرونده‌های بزرگ مالیاتی با تلاش و همت همکاران جزو ادارات مطرح کشور بوده به‌طوری‌که در 2 هزار پرونده عملکرد سال 95 کمترین ارجاع را به دادرسی مالیاتی و همچنین بیشترین درصد تمکین مودی را داشتیم.
مدیرکل امور مالیاتی خراسان رضوی اظهار داشت: در سال 95 در رسیدگی به قطعی سازی 100 پرونده بزرگ سال‏های 88 تا 94 و 2 هزار پرونده عملکرد سال 95 و 3 هزار پرونده عملکرد 96 رتبه اول را در کشور داشتیم و تلاش می‌کنیم همواره جزو ادارات اول تا سوم باشیم.